SFCMM À UN PLAN
POUR L'HORIZON
2030
Vers une industrieDURABLE ET RESPONSABLE
SFCMM s’engage à accompagner ses clients vers des approvisionnements alternatifs et à faible empreinte carbone, tout en améliorant les conditions de vie de ses salariés et en favorisant la biodiversité sur son site industriel.
Notre vision 2030
Objectifs à horizon 2030 sur la base de mesures faites en 2022
OBJECTIF 1
Diminuer notre bilan carbone de 35% d’ici 2030 et 55% d’ici 2025
OBJECTIF 2
Atteindre 50% de matière première recyclée en 2028 et 70% en 2032
OBJECTIF 3
Diminuer de 50% nos déchets et supprimer les non valorisables
OBJECTIF 4
Devenir un acteur incontournable de l'éco-conception dans notre industrie
OBJECTIF 5
Favoriser le bien-être de nos collaborateurs
OBJECTIF 6
Protéger la biodiversité locale
Un engagement prisSUR 4 GRANDS AXES !
Environnemental
SFCMM place l’environnement au cœur de sa démarche RSE. Nous avons pris un engagement fort : éliminer d’ici 2035 les matières premières issues de l’extraction et n’utiliser que de l’acier recyclé, produit en Europe. Cet objectif s’accompagne d’une trajectoire de réduction de nos émissions de gaz à effet de serre (-35 % d’ici 2030, -55 % d’ici 2035).
Pour y parvenir, nous agissons sur plusieurs leviers : optimisation des procédés pour limiter les pertes de matière, logistique plus sobre en carbone, réduction et valorisation maximale des déchets, avec un objectif zéro déchet non valorisable d’ici 2030.
Nous souhaitons également reconnecter notre site industriel avec le vivant. Cela signifie dédier 30 % de la surface non construite à la biodiversité d’ici 2030 et investir dans des projets de renaturation en dehors de nos murs.
Social, sécurité et conditions de travail
Nos salariés sont au cœur de notre projet. Leur bien-être, leur sécurité et leur engagement sont essentiels à la réussite collective.
Nous nous engageons à sensibiliser 100 % des collaborateurs aux enjeux environnementaux et climatiques, grâce à des outils comme la Fresque du Climat et des formations dédiées. La qualité de vie au travail fait aussi partie de nos priorités, avec un suivi régulier via un baromètre social et des actions concrètes pour améliorer le quotidien de chacun.
Nous développons une politique active de prévention des risques liés à la production. Enfin, nous allons au-delà des obligations légales en matière d’inclusion, en favorisant l’emploi de personnes éloignées du marché du travail et en renforçant la diversité au sein de nos équipes.
Sociétal, achats et éthique
En tant que sous-traitant industriel, notre responsabilité s’étend bien au-delà de nos ateliers. Nous avons un rôle à jouer dans la transformation de l’ensemble de notre écosystème.
Cela passe par un accompagnement de nos clients dans une démarche d’éco-conception de leurs produits, la réduction des déchets générés et l’intégration des matières dans des filières de recyclage certifiées. Nous orientons également nos activités vers des marchés éco-compatibles.
Côté achats, nous privilégions des fournisseurs responsables, européens et transparents, capables de contribuer à la circularité des matières et à la réduction des émissions carbone. Enfin, nous renforçons nos liens avec les acteurs locaux en participant à des collectifs pour l’énergie, la mobilité et la gestion des ressources partagées.
Gouvernance partagée
La gouvernance de SFCMM repose sur une logique de partage et de transparence. Nous intégrons les objectifs RSE au même niveau que les objectifs financiers et stratégiques de l’entreprise.
Un comité transversal assure le suivi de notre feuille de route RSE, en évaluant régulièrement nos impacts sociaux, environnementaux et économiques. Nous mesurons nos résultats par des indicateurs précis et nous communiquons de manière transparente sur nos avancées.
Enfin, nous avons comme projet de réinvestir une partie de nos résultats dans des projets de biodiversité et de développement local, afin que la création de valeur profite à l’ensemble de notre écosystème.
LABELLISÉ & ENGAGÉ
Preuve concrète de notre engagement RSE, SFCMM obtient des certifications et labels reconnus, tels qu’Ecovadis et Planet’RSE. Nous rejoignons également des collectifs comme la CEC Climat (Convention des Entreprises pour le Climat), qui accompagnent les dirigeants dans la transformation de leur modèle d’affaires face aux grands défis environnementaux et sociaux. Autant d’actions qui traduisent notre volonté d’agir de façon responsable, durable et collective.
